市國資委召開全市國企改革三年行動推進會

　　3月25日，市國資委召開全市國企改革三年行動推進會，各縣（區）國資委（局）分管領導及有關股室負責人、市屬國有企業分管負責人及有關部門負責人參加會議。會上，各縣（區）及4戶市屬國有企業作了交流發言，市國資委通報重點改革任務完成情況，并安排部署2022年全市國企改革重點工作。會議由市國資委黨委委員、副主任李水清主持。

　　會議指出，2020年以來，全市國資系統深入學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神，堅決貫徹落實黨中央、國務院決策部署，聚焦問題導向、市場導向和目標導向，系統集成推進各項改革，針對短板、弱項和關鍵領域實施重點突破，全市國企改革三年行動成勢見效，既定目標基本完成。在取得成績的同時，我們還應清楚意識到，改革進展不平衡、穿透基層不夠、部分改革舉措形到而神不到、機制轉換不到位等問題，必須加大整改力度，補短板、強弱項，確保各項改革舉措全面落實。

　　會議要求，2022年是國企改革三年行動收官之年，任務重、時間緊、責任大，全市上下務必進一步強化工作舉措，壓實責任，合力攻堅，一盤棋推進國企改革三年行動各項任務加快落實。一是找差距明責任。要嚴格按照《方案》和《臺賬》要求，梳理各項重點改革任務完成情況，找準差距，進一步壓緊壓實企業主體責任，全力推進。二是補齊短板弱項。對工作進度滯后的任務，各地、各部門和企業要及時查缺補漏，迎頭趕上，對重點任務進行攻關，力爭在6月底前全面完成重點改革任務。三是樹典型強實效。要做好經驗總結，及時宣傳推廣經驗做法和典型案例，進一步鞏固改革工作成果，以改革成效助推企業高質量發展。

　　會議強調，高質量完成國企改革三年行動任務是講政治的具體體現，要強化督導，加壓推進，確保改革任務全面完成。市國資委將會同市目標績效辦采取月調度的方式，定期組對各縣區、企業落實三年行動進行專項督查，運用督查、抽查、通報等方式壓實責任、傳導壓力，并將督查結果作為縣（區）和企業考核的重要依據。要充分發揮督查考核“指揮棒”作用，將國企改革三年行動任務完成情況納入市屬國有企業負責人經營業績考核、領導班子綜合考核范疇，全力推進。各縣區、市屬國有企業要按月填報責任清單完成情況，積極報送改革成效或經驗材料，確保國企改革三年行動各項任務圓滿完成，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

????除外，會議還就抓好疫情防控、森林草原防滅火、安全生產等工作作了安排部署。